Brainstorming & Coaching & Practice VDO Analysis Role Playing & Workshop : Case Study
อ.สรวิทย์ บัวศรี
Gold Orchid Hotel
วันพฤหัสบดีที่ 9 มกราคม 2568 9.00-16.30 น
4,800
Call 02-589-3001
3
ภาวะผู้นำ และการเป็น Call Center Supervisor มืออาชีพ (Professional Call Center Supervisor & Leadership) บทบาทภาระหน้าที่ของ Call Center Supervisor ยุคใหม่ - เป้าหมายที่ท้าทายของ Call Center และทีมงาน - ภาวะผู้นำและคุณสมบัติ..ในการดูแล Call Center - KPI กับปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างปฏิบัติงาน - ความรับผิดชอบกับทักษะการควบคุมดูแล Agent สมัยใหม่ การควบคุมดูแล Call Center และ Agent ให้บรรลุเป้าหมาย - การจัดการ และวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ - การบริหารเวลา - การสร้างและคัดเลือกทีมงาน Agent - การวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกน้อง - การบริหารวินัย กับการสร้างความร่วมมือ - วิธีการบริหารความเครียด และการสร้างบรรยากาศความสุขในที่ทำงาน จิตวิทยาในการสื่อสารกับทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผล - วิธีการสอนงาน, มอบหมายงาน และสั่งงาน - การประเมินผลการปฎิบัติงานของ Call Center และการให้ Feedback - การวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกน้อง - เทคนิคการสื่อสาร กับลูกน้องที่ขยัน กับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง - วิธีการขจัดความขัดแย้งของ Call Center - เทคนิคการประสานงาน เพื่อให้ราบรื่น .... ฯลฯ - การประเมินผลการปฎิบัติงานของ Call Center
ภาวะผู้นำกับกลยุทธ์การบริหารงาน Call Center สู่ความสำเร็จ - Hardware Software People Process Facility - การกระตุ้นผลการปฏิบัติงาน (Drive & Motivation Technique) - การบริหารกฎ-ระเบียบ และบทลงโทษ - Best Practice & Case Study ** Workshop ** Case Study & Practice
Workshop - Role Playing & Practice : ฝึกการนำเสนออย่างมีประสิทธิผล โดยใช้เทคนิคในการเปิดการขาย การนำเสนอ การตอบข้อโต้แย้ง การโน้มน้าว-กระตุ้นการขาย และปิดการขาย กิจกรรม “Build up Yourself” มุ่งมั่นสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ
อ.สรวิทย์ บัวศรี
Gold Orchid Hotel
วันพุธที่ 15 มกราคม 2568 9.00-16.30 น
5,500
Call 02-589-3001
5
เทคนิคการสื่อสารและการเขียน-ตอบผ่านทาง Social Media (Facebook & Line) (Professional Communication on Social Media) พัฒนาความคิด พัฒนา EQ และการปรับเปลี่ยนคำพูด • ทัศนคติและพฤติกรรมของลูกค้าที่แสดงออกผ่านทางโซเชี่ยล • เทคนิคการใช้ภาษา-ข้อความในการสื่อสารเพื่อการบริการ และคำพูดเชิงบวก (Magic Words) - การตอบข้อร้องเรียนของลูกค้า (Complaint) เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจ - งานขาย (Sales) เพื่ออธิบายให้ตรงจุด โดนใจ ตอบข้อโต้แย้ง และเพิ่มยอดขาย - งานบริการข้อมูล (Service) เพื่ออธิบายอย่างชัดเจน - การประสานงาน ติดตามงาน ด้วยความใส่ใจ etc.
ความรู้ด้านงานสื่อสารและการเขียน-ตอบผ่านทาง Social Media • คุณสมบัติของ Admin Page • ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของลูกค้าแต่ละประเภท • ปัญหาและผลเสียที่เกิดขึ้น ในโลก Social Media • เคล็ดลับและเทคนิคการบริหารจัดการ Case ในรูปแบบต่างๆ
การตอบข้อความผ่านทาง Page Facebook - Social Media • การวิเคราะห์คำพูดที่แสดงออกถึงความไม่พอใจ, Comment เชิงลบต่างๆ • การจับใจความ..การอ่านอารมณ์ จากตัวอักษร (Reading) • การใช้ข้อความ Wording และคำพูดใน กรณีต่างๆ (Writing) • เทคนิคและวิธีการเขียนตอบ Comment แบบต่างๆ ใน Social Media • การใช้ภาษา เพื่อความเข้าใจ กระจ่างชัด โน้มน้าวจิตใจ และลดข้อโต้แย้ง • เทคนิคการปรับเปลี่ยนข้อความ ภาษาและคำพูด (Magic Words) • ตัวอย่าง Case ที่เกิดขึ้นจริง • ข้อควรระวัง ในการตอบ Online การใช้คำพูด และภาษาที่ไม่เหมาะสม
Workshop - Role Playing & Practice : ฝึกการนำเสนออย่างมีประสิทธิผล โดยใช้เทคนิคในการเปิดการขาย การนำเสนอ การตอบข้อโต้แย้ง การโน้มน้าว-กระตุ้นการขาย และปิดการขาย
หลักสูตร ออนไลน์ call center online training , หลักสูตรออนไลน์ call center online หลักสูตร Call Center Training Call Center อบรม Call Center ฟรี แบบฟอร์ม ประเมิน Call Center ฝึก อบรม คอล เซ็นเตอร์ Soft Skill Call Center Call center skill Hard skill for customer service วิธีการ สื่อสาร กับลูกค้า การพูดให้ ข้อมูล กับลูกค้า การปฏิเสธลูกค้า เชิงบวก เทคนิคการพูดกับลูกค้า เพื่อสร้างความประทับใจ สำหรับงานบริการ Customer service skills การสื่อสารเพื่อการบริการ วิธีการติดต่อสื่อสารในปัจจุบัน การสื่อสารในการบริการ การ สื่อสาร ของนัก ขาย ตัวอย่าง การสนทนากับลูกค้า เทคนิคการต้อนรับลูกค้า กลยุทธ์ การบริการลูกค้า การสื่อสารในงานบริการรเทคนิคการสื่อสาร ศิลปะ การ สื่อสาร เพื่อ การ จัดการ การสื่อสารเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตร การ สื่อสาร อย่าง สร้างสรรค์ workshop การสื่อสาร อบรม จิตวิทยาการสื่อสาร การ สื่อสาร อย่าง มือ อาชีพ เทคนิคการติดต่อสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ หลักสูตร ทัศนคติ เชิง บวก หลักสูตรการคิดเชิงบวก หลักสูตร positive thinking หลักสูตร service mind หลักสูตร service excellence service mind training อบรมโครงการการบริการลูกค้า attitude service mind คือ เทคนิค service mind จิตสำนึก และ ทัศนคติ ต่อ งาน บริการ บริษัท จัด อบรม service mind service mind to service excellence หลักสูตร การรับสายโทรศัพท์
ลำดับ
ตารางหลักสูตรอบรม Call Center ประจำเดือน มีนาคม ตาราง Professional Contact Center Public Training
Workshop - Role Playing & Practice : ฝึกการนำเสนออย่างมีประสิทธิผล โดยใช้เทคนิคในการเปิดการขาย การนำเสนอ การตอบข้อโต้แย้ง การโน้มน้าว-กระตุ้นการขาย และปิดการขาย กิจกรรม “Build up Yourself” มุ่งมั่นสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ
Standard Call Center Management • ปัญหา-ความล้มเหลวของ ทีม Telesales • การแก้ไขปรับปรุงประสิทธิภาพ ทีม Telesales • Best Practice
Standard Call Center Operation • การกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานของ ทีม Telesales • การบริหารงานด้านบุคลากร และการอบรมพัฒนา ทีม Telesales • Employee Engagement กับการลด Turn Over • เทคนิคการคัดเลือกพนักงาน ให้เหมาะสมกับงาน • การบริหารกฎระเบียบในการปฏิบัติงานของ Call Center • Best Practice
Case Study วิเคราะห์เชิงลึก Practice & Activity Role Playing & Workshop(เน้นการฝึกปฏิบัติ 65%) นายกสมาคมการค้า ธุรกิจศูนย์บริการทางโทรศัพท์ไทย (2015-2017) (สมาคม Call Center แห่งประเทศไทย : สมาชิก CC-APAC) คณะกรรมการตรวจสอบคุณภาพมาตรฐานการบริการ Call Center ประเทศไทย
อ.สรวิทย์ บัวศรี
Gold Orchid Hotel
วันอังคารที่ 8 เมษายน 2568 9.00-16.30 น.
4,800
Call 02-589-3001
2
เพิ่มทักษะการรับมือ และจัดการเรื่องร้องเรียนลูกค้าขั้นวิกฤติ..ในสภาวการณ์ที่ยุ่งยาก (Crisis Complaint Handling with Difficult Situation & People) Upskill ทักษะขั้น Advance โดยใช้หลักจิตวิทยา และการสังเกตพฤติกรรมเชิงลึก พัฒนาทักษะการบริการลูกค้าร้องเรียนขั้นวิกฤติ..แบบมืออาชีพ • ความคาดหวังของลูกค้า ที่มีต่อเรื่องร้องเรียน • ปรับทัศนคติในการบริการและรับเรื่องร้องเรียนของลูกค้า • การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา และระดับความรุนแรง • การรับมือกับลูกค้าที่มาจากทุกช่องทาง Face to face, Voice & Non Voice • เทคนิคการบริการลูกค้าแบบมืออาชีพ (Social Media, Facebook, Line Chat)
พฤติกรรมนิสัยตัวตนของลูกค้า 9 แบบ ที่มีต่อเรื่องร้องเรียน (Difficult Customer) • เทคนิคการรับมือกับลูกค้าแต่ละประเภท, 9 ลักษณะอย่างลึกซึ้ง • วิธีการขจัดข้อขัดแย้ง..ไกล่เกลี่ย และการสร้างความสัมพันธ์ • Workshop : เทคนิคการสื่อสารกับลูกค้าแต่ละประเภท เทคนิคการแก้ไขปัญหา ในสถานการณ์ที่ยุ่งยาก (Difficult Situation) • ขั้นตอนการบริการรับแจ้งปัญหาในระดับรุนแรง (Crisis) • การรับฟัง การจับประเด็น การพูดจา สรุปเรื่องราว และการบันทึก Case • การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการครอบครองปัญหา • การประสานงาน การควบคุมเวลาสนทนา และการติดต่อกลับ • ข้อควรระวัง ข้อควรหลีกเลี่ยง ในขณะรับเรื่องร้องเรียน • การควบคุมอารมณ์ และวิธีการระบายความเครียด • วิธีการลดอารมณ์โกรธของลูกค้า...ให้เย็นลง • การใช้จิตวิทยาเพื่อการบริการ ปรับเปลี่ยนข้อร้องเรียนให้เป็นความประทับใจ • ฺBest Practice : First Call Resolution กับการจัดการเรื่องร้องเรียนอย่างมีประสิทธิผล (Voice & Non Voice) วิธีการสื่อสารและรับมือกับลูกค้า..ในสถานการณ์ที่ลำบากใจ • เทคนิคการสื่อสาร และการใช้คำพูดในการถาม การเจรจา การชดเชยความรู้สึก แต่ละระดับ • วิธีการจัดการและพูดกับลูกค้าที่ไม่ยอมวางสาย /พูดแรง /หยาบคาย/ต้องการคุยกับผู้บริหาร • การจัดการและพูดกับลูกค้าอารมณ์รุนแรง จะฟ้องร้อง สคบ. เรียกร้องค่าชดเชย • Case Study & Role Playing : ฝึกการใช้คำพูดเชิงบวก Magic Words Brainstorming & Coaching Role Playing & Workshop VDO Analysis กิจกรรม & Practice (เน้นการฝึกปฏิบัติ 65%) นายกสมาคมการค้า ธุรกิจศูนย์บริการทางโทรศัพท์ไทย (2015-2017) (สมาคม Call Center แห่งประเทศไทย : สมาชิก APCCAL) คณะกรรมการตรวจสอบคุณภาพมาตรฐานการบริการ Call Center ประเทศไทย
Workshop - Role Playing & Practice : ฝึกการนำเสนออย่างมีประสิทธิผล โดยใช้เทคนิคในการเปิดการขาย การนำเสนอ การตอบข้อโต้แย้ง การโน้มน้าว-กระตุ้นการขาย และปิดการขาย กิจกรรม “Build up Yourself” มุ่งมั่นสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ
นายกสมาคมการค้า ธุรกิจศูนย์บริการทางโทรศัพท์ไทย (2015-2017) (สมาคม Call Center แห่งประเทศไทย : สมาชิก CC-APAC) คณะกรรมการตรวจสอบคุณภาพมาตรฐานการบริการ Call Center ประเทศไทย
ภาวะผู้นำ และการเป็น Call Center Supervisor มืออาชีพ (Professional Call Center Supervisor & Leadership) บทบาทภาระหน้าที่ของ Call Center Supervisor ยุคใหม่ - เป้าหมายที่ท้าทายของ Call Center และทีมงาน - ภาวะผู้นำและคุณสมบัติ..ในการดูแล Call Center - KPI กับปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างปฏิบัติงาน - ความรับผิดชอบกับทักษะการควบคุมดูแล Agent สมัยใหม่ การควบคุมดูแล Call Center และ Agent ให้บรรลุเป้าหมาย - การจัดการ และวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ - การบริหารเวลา - การสร้างและคัดเลือกทีมงาน Agent - การวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกน้อง - การบริหารวินัย กับการสร้างความร่วมมือ - วิธีการบริหารความเครียด และการสร้างบรรยากาศความสุขในที่ทำงาน จิตวิทยาในการสื่อสารกับทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผล - วิธีการสอนงาน, มอบหมายงาน และสั่งงาน - การประเมินผลการปฎิบัติงานของ Call Center และการให้ Feedback - การวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกน้อง - เทคนิคการสื่อสาร กับลูกน้องที่ขยัน กับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง - วิธีการขจัดความขัดแย้งของ Call Center - เทคนิคการประสานงาน เพื่อให้ราบรื่น .... ฯลฯ - การประเมินผลการปฎิบัติงานของ Call Center
ภาวะผู้นำกับกลยุทธ์การบริหารงาน Call Center สู่ความสำเร็จ - Hardware Software People Process Facility - การกระตุ้นผลการปฏิบัติงาน (Drive & Motivation Technique) - การบริหารกฎ-ระเบียบ และบทลงโทษ - Best Practice & Case Study ** Workshop ** Case Study & Practice
Workshop - Role Playing & Practice :ฝึกการนำเสนออย่างมีประสิทธิผล โดยใช้เทคนิคในการเปิดการขาย การนำเสนอ การตอบข้อโต้แย้ง การโน้มน้าว-กระตุ้นการขาย และปิดการขาย กิจกรรม“Build up Yourself” มุ่งมั่นสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ
อ.สรวิทย์ บัวศรี
Gold Orchid Hotel
วันอังคารที่ 13 พฤษภาคม 2568 9.00-16.30 น.
.
5,500
Call 02-589-3001
4
Call Center Supervisor มืออาชีพ (Professional Call Center Supervisor) บทบาทภาระหน้าที่ของหัวหน้าทีมงาน Call Center Supervisor - เป้าหมายที่ท้าทายของ Call Center และทีมงาน - ภาวะผู้นำและคุณสมบัติ..ในการดูแล Call Center - ปัญหาที่เกิดขึ้นใน Call Center และวิธีแก้ไข - Supervisor กับการควบคุมดูแล Agent ให้ปฏิบัติงานตามเป้าหมายอย่างราบรื่น จิตวิทยาในการสื่อสารกับทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผล - วิธีการสอนงาน, มอบหมายงาน และสั่งงาน - การประเมินผลการปฎิบัติงานของ Call Center และการให้ Feedback - การวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกน้อง - เทคนิคการสื่อสาร กับลูกน้องที่ขยัน กับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง - วิธีการขจัดความขัดแย้งของ Call Center - เทคนิคการประสานงาน เพื่อให้ราบรื่น .... ฯลฯ
การควบคุมดูแล Call Center และ Agent เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - ทักษะของทีมงาน และการพัฒนาศักยภาพของลูกทีม - เทคนิคการกระตุ้นผลงาน (Drive/Motivation Technique) - เทคนิคการบริหารเวลาปฏิบัติงานของลูกทีม - วิธีการบริหารความเครียด ปรับอารมณ์ และการสร้างความสุขในที่ทำงาน กลยุทธ์การบริหารงาน Call Center สู่ความสำเร็จ - เปิดมุมมองใหม่ๆ กับการบริหารงานที่สร้างสรรค์ของ The Best Professional Supervisor - การบริหารกฎ-ระเบียบ-ข้อบังคับ และข้อควรปฎิบัติ - การประเมินผลการปฎิบัติงานของ Call Center Case Study Practice & Activity Workshop
ความรู้ด้านงานสื่อสารและการเขียน-ตอบผ่านทาง Social Media • คุณสมบัติของ Admin Page • ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของลูกค้าแต่ละประเภท • ปัญหาและผลเสียที่เกิดขึ้น ในโลก Social Media • เคล็ดลับและเทคนิคการบริหารจัดการ Case
การตอบข้อความผ่านทาง Page Facebook - Social Media • การวิเคราะห์คำพูดที่แสดงออกถึงความไม่พอใจ • การใช้ข้อความ Wording และคำพูดใน กรณีต่างๆ • เทคนิคและวิธีการเขียนตอบข้อความใน Social Media • การใช้ข้อความ เพื่อความเข้าใจ กระจ่างชัด โน้มน้าวจิตใจ และลดข้อโต้แย้ง • เทคนิคการเปลี่ยนข้อความและคำพูด (Magic Words) • ตัวอย่าง Case ที่เกิดขึ้นจริง
Workshop & Practice • ฝึกการใช้เทคนิคและวิธีการตอบข้อความ ในกรณีต่างๆ • ข้อเสนอแนะ & สรุปเทคนิคที่ใช้ในการปรับเปลี่ยนทัศนคติของลูกค้า
พร้อมรายละเอียดเทคนิคในการจัดการและควบคุมต่างๆ มากมาย Case Study Practice & Activity Workshop
อ.ขวัญเรือน กมลกลาง
ZOOM Application
Online Virtual
วันเสาร์ที่ 24 พฤษภาคม 2568 9.00-16.00 น
5,500
Call 02-589-3001
หลักสูตร In-House จองล่วงหน้า
7
เทคนิคการสัมภาษณ์ และการคัดเลือกพนักงาน Call Center อย่างมีคุณภาพ (Effective Interview and Selection Techniques for Call Center)
เน้นการสัมภาษณ์และค้นหาพนักงาน Telesales, Tele Service ที่ใช่ในการทำงาน การดูแลพนักงาน ลดอัตราการลาออก ส่วนที่ 1 : กระบวนการสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากร Call Center - โครงสร้างการบริหารงาน Call Center (Call Center Organization) - การกำหนดบทบาท และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ Call Center - การกำหนดคุณสมบัติพนักงาน Call Center (Inbound & Outbound, Complaint, Telesales, Helpdesk, Social Media) - Call Center Competency - การสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - วิธีการสรรหาและเทคนิคการคัดเลือกบุคลากร จากช่องทางต่างๆ - เทคนิคการสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรมแบบทดลองงาน
ส่วนที่ 2 : เครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากร Call Center, Social Media - เครื่องมือที่ใช้ในการค้ดเลือกและทดสอบพนักงานใหม่ - เทคนิคการใช้แบบทดสอบ - Workshop : ค้นหาตัวตน คนที่ใช่....ในการทำงานแต่ละตำแหน่งงาน
ส่วนที่ 4 : หลักการในการประเมินผลการสัมภาษณ์งาน - เครื่องมือในการตรวจสอบประเมินพนักงานใหม่ และตัดสินใจรับเข้าทำงานด้วย Competency - การพัฒนาแผนการฝึกอบรม พัฒนา Agent ให้เติบโตอย่างยั่งยืน - Case Study & Best Practice
Best Practice จากผู้ได้รับรางวัลการประกวด Call Center ในประเทศไทย
อ.สรวิทย์ บัวศรี
จองแล้ว
-
In-house Training
จองแล้ว
ปรับปรุง หลักสูตร Call Center, หัวข้อการอบรม Call Center ใหม่ล่าสุด เมื่อวันพุธที่ 17 เมษายน 2562 - วันอังคารที่ 31 ธันวาคม 2562 ปฏิทินอบรม Call Center ประจำเดือน มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม 2562 ปฏิทินอบรม Call Center ใหม่ล่าสุด ประจำเดือน มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม 25 63 อบรม เทคนิคการสื่อสาร หลักสูตรเทคนิคการสื่อสาร ศิลปะ การ สื่อสาร เพื่อ การ จัดการ การสื่อสารเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตร การ สื่อสาร อย่าง สร้างสรรค์ workshop การสื่อสาร อบรม จิตวิทยาการสื่อสาร การ สื่อสาร อย่าง มือ อาชีพ เทคนิคการติดต่อสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ หลักสูตร ทัศนคติ เชิง บวก หลักสูตรการคิดเชิงบวก หลักสูตร positive thinking หลักสูตร service mind หลักสูตร service excellence service mind training อบรมโครงการการบริการลูกค้า attitude service mind คือ เทคนิค service mind จิตสำนึก และ ทัศนคติ ต่อ งาน บริการ บริษัท จัด อบรม service mind service mind to service excellence หลักสูตร การรับสายโทรศัพท์